Уран бүтээлчид ихэвчлэн бие даасан байдаг бөгөөд энэ бие даасан байдал нь тэдэнтэй ажиллахад хэцүү болгодог. Гэхдээ уран бүтээлчид бие биетэйгээ, эсвэл өөрийгөө огт уран бүтээлч гэж боддоггүй хүмүүстэй хамтарч ажиллахад гайхалтай зүйл тохиолдож болно! Үүнийг хэрхэн яаж ажиллуулахыг энд харуулав.
Алхам
Алхам 1. Хамтарсан төслийнхөө эцсийн зорилгын талаар маш тодорхой хэлээрэй
Энэ нь хэрхэн харагдах вэ? Дуу? Үнэрлэх үү? Энэ нь танд ямар сэтгэгдэл төрүүлэх вэ? Энэ нь бусад хүмүүст ямар сэтгэгдэл төрүүлэх вэ? Үүнийг хэзээ дуусгах шаардлагатай вэ? Энэ нь дууссан гэдгийг яаж мэдэх вэ? Эцсийн зорилгоо аль болох нарийвчлан бичиж, дараа нь эрэмбэлж, ач холбогдлоор нь жагсаан бич.
Алхам 2. Төсөлдөө хэрэгжүүлэх процессын зорилгын талаар маш тодорхой ойлгомжтой байгаарай
Та болон бусад уран бүтээлчид хэрхэн харьцах вэ? Ганц удирдагч байх уу? Яаж сонгосон бэ? Та удирдагчийн санаа бодлыг алгасч, зөвшилцлөөр эсвэл олонхийн дүрмээр эсвэл өөр аргаар шийдвэр гаргах уу? Төслийн төгсгөлд хүн бүр бие биенээ болон танд хайр халамжийг хэрхэн мэдрүүлэхийг та хүлээж байна уу? Нөхөрсөг үү? Дахин хамтарч ажиллах хүсэлтэй байна уу? Эхний алхам дахь эцсийн зорилгын нэгэн адил эдгээр үйл явцын зорилгыг ач холбогдлоор нь бич.
Алхам 3. Хамгийн чухал үйл явцын зорилгоо хамтран ажиллагсаддаа хэлээрэй
Тэднийг хэрхэн яаж хэрэглэхийг олж мэдээрэй. Жишээлбэл, та тэдэнд "Би хэн бүхний санал болгож буй санаа болгоныг хүндлэхийг би хүсч байна" гэж хэлж болно, гэхдээ хэрхэн хүндэтгэл үзүүлэхээ өөрсдөө шийдээрэй.
Алхам 4. Бүх эцсийн зорилгоо хамтран ажиллагсаддаа хэлээрэй
Цаасан дээр байснаасаа илүү тодорхой болгоход бэлэн байгаарай-төслийн хэсэг дутагдаж байгааг уран бүтээлчид ихэвчлэн мэддэг. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол танд гурван сонголт байна: түргэн шийдвэр гаргах, зураачдаас хамгийн сайн нь юу болохыг шийдэхийг хүсэх, эсвэл 24 цагийн дотор түүнд хариулт өгөхөө зураачдаа хэлээд дараа нь хийх.
Алхам 5. Амжилттай харилцах үйл явцыг зорилтуудынхаа дунд жагсаа
Хүн бүр өөрийн уран сайхны хэрэгцээг хэл амаар ойлгуулж, анхаарал халамж тавих боломжтой болно гэж найдаж байгаагаа тайлбарла. Үгээ хэлэх үүрэг нь хэрэгцээтэй байгаа хүнээ дуугарах хүртэл хүлээдэг. Тэгвэл энэ хэрэгцээг хангах нь ТАНЫ үүрэг болно.
Алхам 6. Процессийн зорилго болон эцсийн зорилгоо аль алинд нь санаж яваарай
Төсөл үргэлжилж байхад жагсаалтыг өдөр бүр хараарай. Бидний ихэнх нь нэг эсвэл өөр багцыг илүүд үздэг-уран бүтээлчидтэй ажиллахдаа хоёулаа чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул аль ч зорилгыг үл тоомсорлож болохгүй. Хэрэв ингэвэл үр дүнд сэтгэл дундуур байх болно.
Алхам 7. Дээд зэрэглэлийн зорилгоо биелүүлэхийн тулд нэн тэргүүний зорилтуудынхаа заримыг золиослоход бэлэн байгаарай
Хэрэв таны үйл явцын гол зорилго бол "энэ төслийг сайн найзууд шиг дуусгах" байсан бол "Би үүнийг ягаан өнгөтэй байхыг хүсч байсан, энэ нь хэтэрхий голт бор өнгөтэй" гэх мэт эцсийн зорилгоо биелүүлээд алдвал тэнэг хэрэг болно.
Алхам 8. Уран бүтээлчдийн бүтээлийг харах бүртээ үнэлж үнэлэх зүйлээ олоорой
Та 99% -ийг үзэн яддаг байсан ч өөрт таалагдсан 1% -ийг олоод ингэж хэлээрэй. Уран бүтээлчид таны хийж буй зүйлийн талаар ямар байдгийг тань таньж, танд илүү ихийг өгөхийг хичээх болно.
Алхам 9. Төсөл дууссаны дараа зорилгодоо хүрэхийн тулд хэр амжилттай ажиллаж байгаагаа үнэл
Мөн уран бүтээлчээс үнэлэмжийг нь асуугаарай.
Зөвлөмж
- Хэрэв та өөрөө уран бүтээлч бол таны урам зориг, итгэлгүй байдал нь бусадтай харьцаж буй хүмүүсийнхтэй адил гэдгийг санаарай. Өрөвдөх сэтгэл чухал; Уран бүтээлчид бусад хүмүүс тэдэнд болон тэдний хийж буй зүйлд санаа тавьдаг гэдэгт итгэдэг бол хамгийн сайн ажил хийдэг. Энэ нь зураачийн хувьд ихэвчлэн нэг л зүйл байдаг.
- Уран бүтээлчид хэрэгцээгээ илэрхийлсэний дараа тэдний сэтгэл ханамжийг хангаж өгөх хүртэл тэд тайвшрахгүй байж магадгүй гэдгийг анхаараарай. Хэрэв та үүнийг сэтгэл ханамжинд нь нийцүүлж шийдэх боловч тэдний сэтгэлд нийцэхгүй бол хамтын ажиллагаа амжилтанд хүрэхгүй.
- Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авсан хэдий ч заримдаа хамтын ажиллагаа үр дүнд хүрдэггүй. Урд зүг рүү явахдаа хурдан дуусгаад тэр хүнтэй дахин хамтарч ажиллахаас зайлсхий.
- Та даруухан байх хэрэгтэй. Хэрэв зураач танд ямар нэг зүйл буруу байна гэж хэлсэн бол таны буруу биш байсан ч засахыг хичээх хэрэгтэй.
- Эдгээр техникүүдийн ихэнх нь хүүхэд, өсвөр насныхан, сайн дурынхан, хамтран ажиллагсадтай төсөл дээр ажиллахад бас хэрэгтэй байдаг. Тэднийг туршаад үзээрэй!
Анхааруулга
- Бичил менежментийг хэзээ ч хийж болохгүй. "Өөр цэнхэр өнгө илүү дээр байх гэж бодож байна …" гэж хэлэх уруу таталтыг эсэргүүц.
- Хамтран ажилладаг уран бүтээлчдээ хэзээ ч битгий худлаа хэлээрэй. Хэрэв тэд үүнийг анзаарсан бол тэд танд итгэхгүй, хамгийн сайн бүтээлээ өгөхгүй. Боломжтой бол эерэг бай, шаардлагатай бол үнэн зөв бай.
